Algemene principes

Het bedrijf en zijn medewerkers zullen altijd de hoogste normen van ethische en professionele integriteit hanteren om zowel hun persoonlijke als zakelijke reputatie hoog te houden en vertrouwen te wekken in hun acties. Het bedrijf zal zijn zaken op een bekwame, eerlijke, onpartijdige en efficiënte manier doen. Missieverklaring

Gezondheid en veiligheid

Het bedrijf zorgt voor een veilige werkplek voor al zijn medewerkers en bezoekers. Het bedrijf vindt de veiligheid, gezondheid en het welzijn van het publiek ook super belangrijk bij het uitvoeren van zijn taken. Er is een programma met regelmatige gezondheids- en veiligheidscontroles en EHBO-trainingen. Het bedrijf past zijn regels strikt toe op iedereen die op het terrein komt.

Omgeving

Het bedrijf respecteert het milieu en vindt het belangrijk om het te beschermen en de impact van zijn activiteiten op het milieu zo klein mogelijk te houden. Het werkt voortdurend aan verbeteringen op het gebied van milieukwesties en houdt bij hoeveel CO2 het in totaal en per medewerker gebruikt.

Werknemers

Alle medewerkers worden met respect behandeld en krijgen gelijke kansen, ongeacht hun ras, geloof, geslacht, seksuele geaardheid, zwangerschap, huwelijk, gezinssituatie, handicap, leeftijd of waar ze vandaan komen. We zorgen voor een veilige en gezonde werkplek en pesten is echt niet oké.

Klanten

Het bedrijf zal klanten altijd eerlijk behandelen en zal er alles aan doen om misleidende uitspraken in al zijn advertenties en publieke verklaringen te vermijden. Het streeft naar langdurige partnerschappen met zijn klanten door eerlijk en open te zijn. Het zal de vertrouwelijkheid van alle informatie die het over zijn klanten krijgt, respecteren. Privacybeleid

Leveranciers

Leveranciers worden gekozen op basis van dingen als prijs, kwaliteit, levering, service en betrouwbaarheid. Het bedrijf kiest zijn leveranciers op een objectieve manier. Eerlijkheid, ethiek en openheid zijn superbelangrijk in de omgang met leveranciers. Verklaring inzake moderne slavernij

Concurrenten

Het bedrijf bouwt zijn reputatie alleen op basis van zijn prestaties. Het gaat eerlijk de strijd aan en doet niet aan oneerlijke concurrentie. Het probeert de reputatie van zijn concurrenten niet te schaden, niet direct en ook niet indirect.

Overheid, regelgevers en wetgevers

Het bedrijf doet zijn best om alle internationale, nationale en lokale regels te volgen die van invloed zijn op wat ze doen. Ze streven ernaar om de beste praktijken op het gebied van bedrijfsbestuur te volgen. Ze betalen hun belastingen. Ze geven geen geld of steun aan politieke partijen.

Cadeaus en entertainment geven en krijgen

Werknemers zullen voor zichzelf of anderen geen cadeaus, gunsten of entertainment vragen of aannemen zonder een legitieme reden van iemand of een bedrijf dat zaken doet of wil doen met Baker Ross, of een concurrent is van Baker Ross. Cadeaus, gunsten en entertainment mogen aan anderen worden gegeven op kosten van het bedrijf, zolang dit past bij wat normaal is in het bedrijfsleven en niet te duur is.

Omkoping en corruptie

Het bedrijf staat het direct of indirect aanbieden, betalen, vragen of aannemen van steekpenningen in welke vorm dan ook niet toe. Het bedrijf heeft een apart omkopingsbeleid dat precies aangeeft wat alle medewerkers moeten doen om te voorkomen dat ze in een situatie terechtkomen waarin omkoping kan gebeuren. Het beleid maakt duidelijk dat als een medewerker betrokken blijkt te zijn bij corruptie, hij of zij waarschijnlijk meteen wordt ontslagen en mogelijk een strafbaar feit heeft gepleegd dat tot vervolging kan leiden.